随着六月最后一天的到来，最热的消息不是世界杯，不是德国将迎战北非之狐。而是从明天起，也就是从7月1日起，事业单位终身制将打破，事业单位员工铁饭碗一去不复返，事业单位将并入养老金制，不再存在退休金的说法。
虽然中央早已出台事业单位管理条例，早已明确事业单位的走向。不过，这一天真的到来之时，无异于是一场大地震，这是设计3150万人群切身利益的大事。一时间，办公室里一片死气沉沉，这毕竟是和自己切身利益最最相关的要紧之事。
那些挤破头了想往事业单位群体靠的人，那些费尽千方百计混进事来单位的人，一时间，好像梦想破灭，一切的努力都为泡影了，再没有什么优势，也没有理由说服那些人再往事业单位靠了。
这可能是中央在改革道路上走的最坚定也是影响最大的一次了，毕竟这是建国以来无人敢碰的体制，终于在这一刻彻底被打破了。我认为，改革从大的方向上来说是好的，无改革不可重生。秦靠商殃变法，终灭六国一统天下。日本明治维新，终成世界大国，崛起于东方。改革是希望之所在，是成功之关键。然，改革自古以来就不是一帆风顺的，因为改革大多数时候都会触碰到一些既得者的利益，这些群体会给改革者带来方方面面的阻力。于是，有些改革成功了，有些改革失败了。商殃变法后，最终被贵族处以车裂之刑。而王安石变法，则在一片反对声中陷入困境，最终不得不远离庙堂，以失败告终。
改革从来就不是一件简单的事，现在能将事业单位打破终身制，这是一件非常大的改革，的确需要很大的决心与魄力，从这个层面上来说，应该支持，毕竟这对于国家来说是一件幸事。即是，我作为一个既得利益者，仍然表示支持。
可是，支持与拥护是一回事，而有些想法还是得提。我个人认为，打破铁饭碗的改革势在必行。在中国，有铁饭碗身份的无非就两种人，公务员和事业单位。那么改革到底应该从何开始呢？
所有人都知道，在中国现行体制下最吃香的行业是公务员，因为法律的不健全和素质的缺陷及世界观的扭曲，公务员在铁饭碗庇护还拥有很大的灰色收入空间，因为公务员手中有权，权可寻租，权可变钱，于是公务员成为中国当下的贵族行业，众人趋之若鹜。而事业单位呢？除了铁饭碗外没有任何权力，从这个层面上说，事业单位是无法实现寻租的，因此也没有可补贴家用的灰色收入了。
因此，公务员与事业单位，完全是两类不同的群体，在这两种对比中事业单位属于弱势群体了。从某种意义上说，公务员群体的地位要比事业单位高得多。
而事业单位打破终身制的改革又让这样的差距拉得更大，7月1日后，全中国只有公务员这一阶层拥有铁饭碗了，公务员成了唯一特殊的阶层，更要命的是这个特殊的阶层手中掌握着几乎所有的权力。个人认为，这只会让公务员这个行业更加火热，这可能会让社会不公加剧。
打破终身制，打破铁饭碗，势在必行。但是，首先实行的不应该是事业单位，而应该是掌握核心权力的公务员。只有让公务员取消铁饭碗，才能从体制上保证公务员阶层真正为人民服务，而不是将手中的公共资源用来寻租，寻求个人利益。
这，才是根本之所在。